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HOT是一種實驗性協議,建立在可編程貨幣和治理方面最令人振奮的創新之上,它採用公平分配機制來激勵關鍵社區成員積极參与治理。 HOT並未按照創始者的精神分配資金,而是將其分配給創始團隊:沒有預開採,沒有創始者股份,沒有風投利益-只是機會均等的股權分配,以吸引廣泛且願景一致的人社區來管理協議和令牌的未來。