يعد Maichang نظامًا بيئيًا اجتماعيًا في مكان العمل تم إنشاؤه على أساس تقنية blockchain ، والذي يحل المشكلات المزمنة في الصناعة مثل مصداقية الخلفية وعدم تناسق المعلومات وانخفاض معدل الاستخدام وتسرب الخصوصية في الأنظمة الأساسية الاجتماعية المهنية المركزية التقليدية. من خلال اللامركزية المؤسسة حقق النظام وظائف أساسية مبتكرة مثل "التعدين ذي القيمة المهنية" ، مما يسمح للمستخدمين والمطورين والمشغلين والمستثمرين ، وما إلى ذلك ، بتشكيل نوع جديد من المنظمات المجتمعية المستقلة لتقاسم فوائد المنصات الاجتماعية المهنية.