Kryptomeny: 22110
Burzy: 630
Trhová kapitalizácia: $$3.10T
24 h objem: $174.22B
Dominancia: BTC: 59.6% ETH: 12.1%
ETH plyn: 29 Gwei
Všetky jazyky
Phore (PHR) je digitálna mena, ktorá sa zameriava na ochranu súkromia. Je inovovaná a premenovaná z KryptKoin (KTK). KryptKoin (KTK) oznámil svoje oznámenie v máji 2014 a začal vydávať mince 21. mája 2014.
Výhody projektu: Ekosystém projektu sa postupne buduje a bola spustená beta verzia elektronického obchodu. Silná užívateľská základňa a funkcia súkromných transakcií poskytujú nápaditý základ pre budúcnosť projektu a po oficiálnom spustení projektu je tu obrovský priestor na rozvoj.
Nevýhody projektu: Veľký počet používateľov platformy elektronického obchodu sú používatelia fiat meny a vstupný prah je relatívne vysoký. Ak však Phore otvorí vstup fiat meny, model fiat meny + súkromná transakcia sa majú väčšie riziká zhody.
Phore Blockchain má v úmysle poskytnúť platformu, ktorá uľahčuje decentralizovaný obchod, je voľne použiteľná a je vo svojej podstate udržateľná. V porovnaní s budovaním mnohých aplikácií a podnikateľských projektov na platforme s cieľom vytvoriť hlavný blockchain je naša vízia ešte väčšia. Oak je pekný koncepčný model: Phore Blockchain je postavený na zvukovej technológii, našom dedičstve a koreňoch našej platformy; samosprávny systém implementovaný sieťou nezávislých masternodov tvorí náš kmeň, ktorý poskytuje stabilitu; Vybudované rôzne realizované alebo koncipované projekty na našej platforme tvoria vrchlík. Preto Phore Blockchain pokrýva všetky aspekty ekosystému a Phore Coin (PHR) je len jednou vetvou stromu Phore Blockchain.
Phore Blockchain bude mať rôzne funkcie vrátane, ale nie výlučne, nasledujúcich:
•atómová výmena a vedľajší reťazec,
•Rýchle, škálovateľné, bezpečné a spoľahlivé transakcie,
•Voliteľné súkromné alebo verejné transakcie,
• < /strong>Príjem z účasti v sieti Phore Blockchain je podobný plateniu úrokov,
•Decentralizované nákupné centrá,
> •Pokročilá a flexibilná platforma inteligentných zmlúv na vytváranie decentralizovaných aplikácií (dAPP), ktorú možno použiť na ochranu osobných údajov Transakcie na dosiahnutie decentralizácie a nového obchodného modelu, ktorý dokáže chrániť súkromie a umožňuje vám plne kontrolovať vaše finančné prostriedky a osobné informácie,
• ICO na platforme Phore Blockchain,
•Crowdfundingová kampaň,
• Vytvárajte vlastné blockchainy a služby,
• Pokračujte v rozširovaní a vylepšovaní protokolu Phore a celého blockchainu Phore,
• Jednoduché použitie na končekmi prstov.
Konečným cieľom mince Phore (PHR) je, aby používatelia mohli používať PHR na nákup a predaj tovaru na platforme elektronického obchodu vyvinutej spoločnosťou Phore a poskytnúť kupujúcim právo spracovávať transakcie súkromne. Finančné prostriedky získané PHR pomôžu a rozvinú sériu aplikácií a komerčných projektov v rámci ekosystému Phore Blockchain.
Phore Blockchain poskytne robustnú, bezpečnú, súkromnú a plne decentralizovanú sieť, ktorá zahŕňa ekosystém decentralizovaných aplikácií zachovávajúcich súkromie a trhovisko – trh, ktorý poskytuje aplikácie v reálnom svete pre súkromný obchod a bezpečné Nové obchodné modely pre súkromie.
Neexistuje žiadne prísne pravidlo o počte tokenov zapojených do stávkovania, závisí to od celkového počtu mincí vsadených na blockchaine Phore. Minimálna výška stávky je 1 PHR, ale možnosť získať odmeny je veľmi malá. Čím viac PHR je zapojených do Stakingu, tým väčšia je šanca získať odmeny.
Staking je možné spustiť tri hodiny po zakúpení PHR a peňaženka musí byť tiež otvorená a povolená pre stávkovanie. Podľa priemernej adresy 5000 PHR je priemerný denný príjem investorov Staking 0,71 PHR. Ročná miera návratnosti pre držiteľov tokenov je 5,215 %. Na základe skutočnosti, že peňaženka je otvorená 24 hodín denne, prvý stávkový príjem môže byť investorom vrátený do 10 hodín alebo môže trvať 24 hodín, pričom neexistujú žiadne prísne predpisy o dátume rozdelenia príjmu. V porovnaní s inými stakingovými projektmi nie je pre Phore ťažké stať sa hlavným uzlom. Spomedzi všetkých masternodov je uzol s najnižším počtom mincí 10697PHR.